El martes 8 de noviembre, durante un nuevo encuentro de GAN Argentina, realizado en la Unión Industrial Argentina ...
El martes 8 de noviembre, durante un nuevo encuentro de GAN Argentina, realizado en la Unión Industrial Argentina (UIA), se presentó el estudio Mapeo para la Inserción Laboral de los Jóvenes.
El evento contó con la presencia de Miguel Ángel Ponte (Secretario de Empleo de la Nación), Conrado Reinke (Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional), Pedro Furtado de Oliveira (Director de la Oficina de OIT Argentina), Daniel Funes de Rioja (Presidente de OIE y Vice-Presidente de UIA), Martín Padulla (Fundador y Director de staffingamericalatina), y destacados miembros de la GAN.
En su explicación en torno al contexto en el que se desarrolló el Mapeo, Martín Padulla explicitó que Argentina tiene problemas de empleo, pero también de empleabilidad y de educabilidad. Actualmente estamos atravesando un periodo de bono demográfico, pero el mismo finaliza en 2035, destacó Padulla.
“El bono demográfico nos encuentra con un cambio de paradigma. Durante muchos años el talento iba detrás del capital ya sea para encontrar un empleo o emprender. Hoy, es el capital el que busca al mejor talento. Si no preparamos ya adecuadamente a nuestra juventud no podremos enfrentar efectivamente el desafío de sociedades más envejecidas en el futuro. Y mientras tanto asistiremos a escenarios de informalidad, exclusión y marginalidad” remarcó Padulla.
Asimismo, el experto estableció que la educación media debe reformularse hasta que sea el camino que conduzca a prácticas profesionales. “Mientras esto sucede, los actores sociales vinculados con el mundo del trabajo, debemos arbitrar los medios para que nuestros jóvenes aprendan a trabajar, fortaleciéndolos en competencias técnicas y socioemocionales”.
En este sentido, la elaboración del Mapeo para GAN y para todas las empresas que conforman la red, tiene como objetivo brindar una herramienta para la toma de decisiones, partiendo de la pregunta: ¿Qué debo tener en cuenta si quiero involucrar a mi empresa en una iniciativa de inserción laboral para jóvenes?
La herramienta presenta los dispositivos de transición educación-trabajo (normativas e iniciativas) que están vigentes en el país, en un solo documento. La lógica que sigue la presentación del mapeo es de macro a micro, incluyendo normativa y programas en los tres niveles del Estado (nacional, provincial, municipal), un listado de ONGs que abordan la problemática y un listado de las propuestas de los sindicatos para formación profesional.
“Necesitamos compensar la devaluación del sistema educativo y generar complementos e incentivos que nos ayuden a aprovechar el bono demográfico. Es imprescindible comprometernos y maximizar esfuerzos para crear capital humano. La mejor manera es explorar las herramientas existentes y visualizar las iniciativas que están en carpeta”, concluyó Padulla.
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