La compañía Nokia creó un programa para hacer frente a los despidos en su casa matriz tras la fusión con Microsoft. 400 nuevas empresas fueron creadas por los “ exnokianos”

El gigante informático estadounidense Microsoft ha cerrado definitivamente esta semana el acuerdo de adquisición de la división de teléfonos móviles de la finlandesa Nokia. El acuerdo, anunciado en septiembre, se demoró por los trámites con los entes que regulan la competencia. Ya está en marcha el primer fruto de este acuerdo, el Nokia Lumia 630, el primer smartphone de Microsoft  y el primero que llega al mercado con Windows Phone 8.1.

Nokia, la compañía más internacional de Finlandia, es el empleador preferido por los universitarios del país. En sus mejores épocas, era el empleador más grande de Finlandia, con 24.000 trabajadores en el país, que generaban el 4% del PIB nacional. Sin embargo, Apple y Samsung principalmente, ganaron la batalla de los smartphones en los últimos años.

A finales de 2013, anunciada la venta y ejecutada por parte de Nokia, los empleados en territorio finlandés se redujeron a más de la mitad, quedando en nómina 10.600 personas. No obstante, muchos de estos “exnokianos”, como se hacen llamar, han creado compañías  a través de las buenas condiciones del despido y al apoyo de la compañía finlandesa.

Para hacer frente a los despidos, la empresa creó el programa Puente, un plan que ofrece ayuda financiera y orientación laboral a los despedidos. “La compañía decidió -desde la junta directiva hasta la alta gerencia- que quería asumir la responsabilidad de la mejor forma posible, superando los límites legales”, señaló Matti Vanska, Jefe del programa Puente, en una entrevista con la BBC.

El plan, que estuvo disponible para 18.000 empleados en 13 países, ayudó a la exnokianos a encontrar un nuevo trabajo, ofreció formación aun si era para profesiones completamente distintas y asistió a nuevos empresarios para montar sus propias compañías. En Finlandia, más de 5.000 personas utilizaron esta ayuda y de ahí han surgido 400 nuevos startups.

Algunas de estas nuevas compañías han incorporado tecnología licenciada por Nokia, con su permiso. Otras, como Jolla Mobile, le han dado vida a ideas que ya no eran consideradas parte de la estrategia de Nokia, como el sistema operativo MeeGo. E incluso se han aprovechado inventos de la compañía para aplicaciones en otros sectores, como PulseOn, que asegura haber creado el monitor de pulso para deportes más preciso y fácil de usar.

Siguiendo la línea de poner primero a sus empleados, Nokia no ha querido revelar cuánto ha costado el programa Puente, ni el dinero o tiempo que ha invertido en él, aunque fuentes confiables lo han cifrado en “decenas de millones de dólares”.

Fuente: www.equiposytalento.com