El sector privado de empleo continúa diversificándose y creciendo en todo el mundo

16, mayo

Por Denis Pennel Mientras el sector privado de empleo continúa diversificando sus servicios al ofrecer una amplia ...

Por Denis Pennel

Mientras el sector privado de empleo continúa diversificando sus servicios al ofrecer una amplia gama de soluciones en materia de fuerza de trabajo, nuestro Informe Económico, publicado recientemente, destaca las contribuciones del sector que generan resultados positivos en los mercados laborales.

El Informe Económico 2019 de la World Employment Confederation se basa en datos de 2017, y muestra que el sector sigue creciendo y diversificando su oferta de servicios, con un crecimiento interanual del 13%. Si bien el trabajo de agencia representa alrededor de 2/3 de los ingresos totales por ventas, servicios tales como el reclutamiento directo están ganando relevancia, con un crecimiento interanual de más del 50%. Otros servicios que muestran fuertes progresos son Managed Services Provision (MSP) y Recruitment Process Organisation (RPO).

Tanto los gobiernos como las empresas y lo individuos cada vez necesitan mayor apoyo y orientación para navegar exitosamente un mercado laboral que cambia vertiginosamente. El sector privado de empleo se encuentra en una situación privilegiada para asistirlos, ya que su cercanía a los mercados laborales le permite satisfacer las necesidades de trabajadores y empleadores y brindar la flexibilidad que demandan de manera creciente.

En todo el mundo, el sector ha colocado a 53 millones de personas en puestos de trabajo en 2017, generando ingresos globales por ventas por €457 billones. Con una red de 165.000 agencias, su capilaridad en términos geográficos es importante y ha mostrado un fuerte crecimiento en todo el mundo – incluyendo México, España, Italia y Japón.

Veamos con mayor detalle algunos desarrollos clave:

Todos los servicios ofrecidos crecen

La industria global ha mostrado crecimiento en 2017, con todos los servicios creciendo respecto a 2016. El trabajo de agencia creció 7% a nivel mundial – con crecimiento de ingresos por ventas en los cinco mercados principales en Europa, y un crecimiento del 22% en Japón.

Los servicios de MSP y RPO crecieron en todas las regiones – 12% y 16% respectivamente a nivel mundial, siendo Estados Unidos el mercado más grande (60% del total) y con un crecimiento del 33% en los mercados EMEA.

El reclutamiento directo creció más del 50% interanual – un tercio de este crecimiento lo generó la región Asia Pacifico, donde el mercado para estos servicios ha tenido un crecimiento considerable.

Un segmento que aún se mantiene pequeño es Career Transition, con menos del 1% del mercado. Sin embargo, representa ingresos por 2 billones, y es un mercado fuerte en Estados Unidos, Europa, Japón y Australia.

El sector crece en todas las regiones del mundo

El sector privado de empleo está creciendo en todas las regiones. Los cinco mercados principales – Estados Unidos, Japón, Reino Unido, Alemania y Australia- representan el 69% de los ingresos por ventas a nivel mundial.

La industria creció 13% interanual en el mundo. Casi la mitad de los proveedores de servicios son agencias de trabajo temporario, y más de 77.000 proveyeron personal a sus clientes en 2017 – un crecimiento interanual del 22%. Otro porcentaje de importancia de agencias opera en reclutamiento directo -52.000- y el número total de personas trabajando en agencias privadas de empleo fue de 2,7 millones en 2017.

Todos estos indicadores positivos muestran un escenario alentador para el sector en los años por venir. Mientras el mundo del trabajo sigue evolucionando y cambiando, la variedad de soluciones y el alcance global de nuestro sector será cada vez más buscado por empleadores y trabajadores.

 

Datos y tendencias claves del WEC Economic Report 2019 

Trabajo de Agencia se mantiene como el sector principal del mercado de empleo privado. Los 15 mercados principales son: Estados Unidos, Japón, Reino Unido, Alemania, Francia, Australia, Países Bajos, Italia, Suiza, Brasil, Canadá, Bélgica, España, India y China.

EEUU es, por lejos, el mercado más grande, y Bélgica y Brasil fueron los que más crecieron en 2017 respecto a 2016, con 48% y 23% respectivamente. India ha crecido 250% desde 2014. Los mercados de Canadá y EEUU han observado tendencias divergentes en el mismo periodo de tres años, ya que el primero creció 24%, y el segundo ha experimentado una contracción del 58%. Italia creció 25%, Holanda 11%, y Francia, Reino Unido, y Alemania crecieron 10%, 9% y 8% respectivamente. En Japón el crecimiento fue del 22%.

La mayoría de los trabajadores de agencia están empleados en el sector de servicios, con un decrecimiento gradual del sector agrícola y un aumento en el manufacturero en países emergentes y en desarrollo.

Los servicios de reclutamiento directo son los que más velozmente están creciendo con una tasa interanual del 50%, en ingresos por ventas de €61 billones. Estados Unidos representa más de un tercio del mercado, Australia el 15%, seguido por China, Reino Unido, Alemania, y Japón.

Managed Services Providers este sector experimentó un crecimiento del 12% en 2017, con un monto gestionado por €116 billones. Estados Unidos es el mercado más grande, y EMEA también muestra una fuerte tracción. Los mercados latinoamericanos son pequeños, pero también crecen a tasas de dos dígitos. De acuerdo con Staffing Industry Analysts, el 82% del gasto de MSP incluye a trabajadores temporarios, o contratistas independientes.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) creció 16% a nivel mundial en 2017. América del Norte representa el 56% del total, generando ingresos por más de € 1,5 billones. Le sigue EMEA, con un crecimiento interanual significativo (33%). Todas las regiones crecieron y tanto APAC como América Latina crecieron 16% en 2017.

 

Acerca de Denis Pennel

Managing Director de la World Employment Confederation, Denis Pennel es un experto en mercados laborales, con extenso conocimiento y años de experiencia en cuestiones de empleo tanto a nivel mundial como de de la Unión Europea. Ha publicado varios libros en inglés y francés, describiendo las nuevas tendencias del cambiante mundo del trabajo, y participa frecuentemente como orador en conferencias internacionales.

Sigue a Denis en Twitter @PennelDenis

Acerca de WEC

Como Confederación Mundial del Empleo, WEC es la voz del sector del empleo a nivel mundial, representando habilitadores de mercados laborales en 50 países y a 7 de las empresas más grandes de soluciones en fuerza laboral. WEC brinda un acceso y compromiso único con hacedores internacionales de políticas (OIT OCDE, Banco Mundial, FMI, OIM, UE) y grupos de interés (sindicatos, la academia, think tanks, ONGs). Sus principales objetivos son ayudar a sus miembros a desarrollar sus negocios en un marco legal regulado de manera positiva y ganar reconocimiento por la contribución positiva que hace el sector al mejor funcionamiento de los mercados laborales.

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