Casi un 40% de los empresarios latinoamericanos no encuentra el talento que busca

30, septiembre

Más de un tercio de los empresarios de América Latina no encuentran personal idóneo debido a un sistema educativo ...

Más de un tercio de los empresarios de América Latina no encuentran personal idóneo debido a un sistema educativo anticuado en la región, manifestó un funcionario de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) en una reunión celebrada en Panamá.

En América Latina “tenemos un promedio de 38 a 40% de empleadores que dicen que no encuentran gente para llenar las vacantes”, señaló el colombiano Fernando Vargas, especialista en Formación Profesional y Desarrollo de Recursos Humanos de la OIT, en Panamá, en el contexto de la 19 Reunión Regional Americana.

Los empresarios no sólo buscan empleados con conocimientos de tecnología e idiomas, sino también con habilidades socioemocionales, que tienen que ver con la capacidad de comunicarse y la actitud para enfrentar nuevos retos y trabajar en condiciones de riesgo.

Según Vargas, el sistema educativo “no está generando esas habilidades”.

“Nuestra educación no ha cambiado. Tenemos la educación del siglo XX y del siglo XIX”, añadió. El sistema educativo “no enseña a resolver problemas”.

El especialista llamó la atención sobre la necesidad de modernizar la educación, considerando que ha cambiado la forma de producción, la relación entre empresarios y trabajadores y los modelos y tiempos de empleo.

El nuevo modelo educativo debe centrarse no en memorizar contenidos, sino en potenciar la solución de problemas complejos y la relación personal con el entorno en un mundo globalizado.

“La educación está desafiada a cambiar porque los indicadores que tenemos de calidad educativa son todos de la mitad para abajo”, dijo Vargas.

Vargas también llamó la atención sobre el riesgo del aumento en la desigualdad entre las personas reciben mejor y peor educación.