En la reciente presentación del Informe Regional “Trabajo Decente e Igualdad de Género: Políticas para mejorar el acceso y la calidad de empleo de las Mujeres en América Latina y el Caribe” que fue elaborado de manera conjunta por la OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONU Mujeres, diversos expertos pusieron arriba de la mesa la problemática de la mujer en el mundo del empleo en la región y la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres.

El Director General Adjunto de la OIT, Guillermo Miranda, manifestó que “actualmente 40% de los habitantes de la región son gobernados por mujeres y el próximo 11 de marzo, cuando asuma Michelle Bachelet en Chile, eso subirá a cerca del 50% de la región”. El funcionario planteó que “esta femenización de las presidencias es un logro democrático, pero también significa el inicio de un cambio cultural, que nos obliga a todos a que el tema de género se incorpore de manera transversal en el mundo del trabajo”.

La Directora Regional de ONU Mujeres, Moni Pizani, sostuvo que “a través del informe presentado se da cuenta del peso que tiene la desigualdad de género en la desigualdad generalizada de América Latina”.

Solange Sánchez do Prado, Consultora de la OIT que entregó los detalles del informe, manifestó “el empleo de la mujer está lejos del pleno empleo, la brecha de ingresos sigue existiendo y la corresponsabilidad en el cuidado familiar es una deuda pendiente”

“Además, las mujeres siguen siendo las principales afectadas por la pobreza, pero no sólo la pobreza de ingresos, sino también la pobreza de tiempo para poder realizar su vida” agregó la especialista.

Las propuestas apuntan a la promoción de “políticas públicas, que contemplen la generación de empleo, pero además la promoción de la permanencia y la capacitación de las trabajadoras”

Se planteó la idea de “Servicios Públicos de Empleo, tal como propone el Convenio de la OIT de 1948, que inserte la perspectiva de género de manera transversal, que capacite en género a trabajadores y trabajadoras y se preocupe de terminar con desigualdades”