Florencia Segura escribió una nota publicada en Compromiso Empresarial sobre la evolución de liderazgo que se está observando en América Latina, vinculada con una concepción novedosa del mundo donde todos los seres que lo habitan están interconectados.

Desde esta perspectiva se busca poner en práctica una sustentabilidad radical, que conlleva un liderazgo evolucionado donde se manifiestan interrogantes del porqué y para qué se persigue innovar y avanzar en el desarrollo un área en particular.

En nuestra región, los líderes que representan esta nueva visión del mundo son, entre otros, Guillermo Scallan, director de Innovación Social de Fundación Avina, y Federico Seineldin, cofundador de NJambre en Argentina y Colombia.

Fundación Avina es una organización con locaciones en 16 países que trabaja en la región desde 1994 generando capital social. Su objetivo es crear vínculos de confianzas y alianzas entre líderes sociales y empresariales para construir una sociedad sostenible. Hace 6 años que vienen desarrollando un nuevo modelo de colaboración que les ha dado muy buenos resultados, y han podido destinar 450 millones de dólares a inversión social, donde buscan obtener un retorno social y medioambiental.

Además, han incorporado la dimensión tecnológica para acelerar el impacto, generando una alianza con el Advance Innovation Center en Chile, donde se está desarrollando un proyecto para sanitizar el agua. Juntas, la innovación social y la tecnológica pueden impulsar la lucha contra la pobreza.

Según informes de Avina, América Latina se encuentra rezagada en prácticamente todos los indicadores de progreso social, siendo sus principales desafíos la transparencia y la corrupción.

Guillermo Scallan considera que se ha globalizado todo menos la responsabilidad y que el camino hacia el desarrollo se debe construir de forma conjunta, con la colaboración de todos los sectores, operando bajo el concepto de transparencia radical.

Njambre, por su parte, se define como un espacio de innovación de impacto, donde se proyectan y desarrollan empresas de innovación con impacto socioambiental. La renta se usa como un medio y no como un fin en sí mismo, y se busca poner la innovación al servicio de sectores relegados de la población. Su cofundador, Federico Seineldin, es además cofundador de la ONG MoveRSE, y viene tomando parte en proyectos de creación y empoderamiento de empresas innovadoras.

Seineldin es de la idea de que las oportunidades del futuro deben ser construidas cambiando las reglas del juego, centrando las soluciones en las personas y el planeta, lo que implica tener en cuenta a los sectores relegados y las tecnologías limpias.

Como dice Segura, estos líderes son claros exponentes de la emergencia de un liderazgo distinto en América Latina, donde se pone el foco en integrar sectores y medioambiente apuntando a desarrollar sociedades sostenibles y crear nuevos conocimientos.