Comunicado de Prensa

Staffing Industry Analysts (SIA) publicó su informe 2016 sobre los Mercados de Trabajo Contingente Más Complejos a Nivel Global. Se trata del análisis más detallado sobre la complejidad del mercado que ha realizado SIA hasta la fecha, abordando a 60 países de 6 continentes distintos.  Los hallazgos abarcan tanto a mercados de staffing tanto emergentes como consolidados, y su complejidad se identifica según 11 criterios diferentes.

El reporte de este año descubrió que Venezuela es el mercado más complejo, seguido por Egipto y luego por Italia. Los factores que contribuyeron a alto nivel de complejidad del mercado venezolano incluyen un marco regulatorio rígido para el trabajo temporario, baja madurez de servicios de MPS/VMS, ineficiencias del mercado laboral e inestabilidad política. India es el mercado asiático más complejo, seguido por Indonesia.

Por otra parte, Reino Unido es el mercado menos complejo, seguido por Australia y Estados Unidos, que comparten el segundo puesto en el ranking. Los mercados de habla inglesa tienden a ser menos complejos y tuvieron puntajes favorables en prácticamente todos los criterios, lo que los califica como lugares donde los empleadores pueden desarrollar fuerzas laborales temporarias con mayor facilidad.

“Este informe brinda un marco a partir del cual se puede apreciar el nivel de dificultad para desarrollar o extender programas de fuerza de trabajo temporal,” dijo Barry Asin, Presidente de SIA. “La complejidad no debería ser interpretada como ausencia de viabilidad. Simplemente sugiere que se deben tomar consideraciones adicionales para extender actividades en una región en particular. A la inversa, aquellos mercados que son los menos complejos demandan de un conocimiento profundo del mercado, así como también alineación estratégica y cultural como para de un abordaje exitoso al trabajo temporario.”

Argentina, Bulgaria, Estonia, Kuwait y Malasia resultaron ser menos complejos respecto a los resultados de 2015. Por otro lado, los mercados que aumentaron sus niveles de complejidad durante el pasado año incluyen a Egipto, Letonia, Lituania, Suecia y Turquía. En el informe de este año se incluyó por primera vez a Argelia, Israel, Eslovaquia, Eslovenia y Venezuela.

El informe completo y la Market Complexity Assessment Tool (MACAT) están disponibles para los Miembros de CWS. La MACAT permite a los usuarios realizar sus propias evaluaciones, ponderando los indicadores de mayor relevancia para sus actividades de negocio y perfil de riesgos.

Sobre Staffing Industry Analysts (SIA)

Fundada en 1989, Staffing Industry Analysts es el consultor global sobre staffing y soluciones en fuerza laboral. Nuestras investigaciones patentadas cubren todas las categorías de trabajo, incluyendo servicios temporales, contratistas independientes, y otras clases de empleo temporal. Los análisis independientes y objetivos de SIA brindan información detallada sobre los servicios y proveedores que operan en el ecosistema de soluciones de mano de obra, incluyendo empresas de servicios temporales, proveedores de servicios gestionados (MSP), tercerizadores de procesos de reclutamiento (RPO), firmas de nómina y compliance, y especialistas en tecnología para la contratación de talento, tales como sistemas de proveedores gestionados (VMS), plataformas online de staffing, crowdsourcing, y servicios de trabajo online. También brindamos capacitaciones y acreditaciones con nuestro programa único de Profesionales Certificados en Fuerza de Trabajo Temporal (Certified Contingent Workforce Professional – CCWP).

Somos conocidos por nuestros premiados contenidos, información, herramientas de soporte, publicaciones y conferencias ejecutivas. Brindamos soporte a proveedores y compradores de soluciones en mano de obra para que tomen decisiones con la información que necesitan, mejorando los resultados del negocio y reduciendo riesgos. Siendo una división de la empresa internacional de noticias de negocios,  Crain Communications Inc., SIA está localizada en  Mountain View, California, y tiene oficinas en Londres, Inglaterra.

Contacto de Prensa: Jennifer Arcuni, Directora de Comunicaciones, Staffing Industry Analysts jarcuni@staffingindustry.com | +1 650-390-6171 |