En un artículo para Factor Trabajo, blog del Banco Interamericano de Desarrollo, Laura Ripani analiza la problemática laboral de los jóvenes de América Latina y el Caribe.

Hay 22 millones de jóvenes en la región que no estudian, ni trabajan. Ripani aventura que muchos carecen de motivación para hacerlo dadas las escasas posibilidades de conseguir un buen empleo. Por ende, la clave de la cuestión reside en pensar cómo brindarles un futuro mejor a nuestros jóvenes.

Según se informa en el artículo, una encuesta realizada a empleadores en Bahamas brinda datos sobre la falta de experiencia y de habilidades (particularmente las habilidades socioemocionales) como principal dificultad para contratar trabajadores jóvenes.

Otro estudio desarrollado en República Dominicana muestra que el impacto de los programas de capacitación en habilidades socioemocionales es positivo y aumenta las posibilidades de acceder a empleos de calidad.

Se debe capacitar a los jóvenes en habilidades técnicas y socioemocionales, impulsando su conexión con el mercado laboral mediante distintos canales, tales como servicios de intermediación, pasantías y programas de aprendices. El desarrollo y entrenamiento de habilidades blandas es particularmente importante en la región caribe dada la predominancia en su economía de servicios turísticos y de venta de productos, donde los empleadores valoran características tales como puntualidad, respeto, trabajo en equipo y orientación al cliente.

Ripani enfatiza la necesidad de capacitar a los jóvenes para trabajos reales, con una fuerte conexión entre el sector educativo y el productivo.

Fuente: Factor Trabajo