Redoblar esfuerzos para evitar retrocesos. El combate contra la informalidad. El desafío de aumentar la productividad.

“La situación del mercado laboral no es negativa, pero sí es preocupante. La región corre el riesgo de perder la oportunidad de avanzar en la generación de más y mejores empleos”, señaló la directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe en Lima, Perú

La tasa de desempleo en América Latina y el Caribe cerrará este año en un mínimo histórico de un 6,3%, pero la perspectiva para 2014 no es alentadora porque el crecimiento económico pierde fuerza en la región

La funcionaria afirmó que será necesario crear al menos unos 43,5 millones de nuevos empleos en la próxima década para consolidar la baja de desempleo alcanzada por la región en los últimos años; y evitar que sobrepase del 7%.

La tasa de desocupación bajó paulatinamente en la última década, tras alcanzar un máximo de 11,1% en el 2003

De cumplirse las proyecciones de crecimiento para el 2014, la tasa de desempleo podría mantenerse estable. Sin embargo, esto no basta.

“La pérdida de dinamismo económico impactó al mercado de trabajo en América Latina y el Caribe. En 2013 los indicadores laborales revelan un estancamiento del progreso que había caracterizado a los años anteriores“, dijo la directora regional de la OIT

Según el reporte, 14,8 millones de personas buscan trabajo sin conseguirlo en la región.

El Panorama Laboral 2013 también señala que hay al menos 6,6 millones de jóvenes desempleados en América Latina y el Caribe. La tasa de desempleo juvenil en las zonas urbanas incluso experimentó una leve alza en el promedio regional al pasar de 14,2% a 14,5%

“La región corre el riesgo de perder una oportunidad de avanzar en la generación de más y mejores empleos. Los salarios crecen menos que en años anteriores, la informalidad no se reduce, la productividad está creciendo por debajo del promedio mundial, y aumenta la desocupación de los jóvenes en zonas urbanas”, agregó Tinoco.

“El crecimiento económico es clave para mejorar la cantidad y la calidad de los empleos, pero no es suficiente, en especial cuando pierde dinamismo como está sucediendo ahora. Por lo tanto es importante poner en práctica medidas y políticas específicas para abordar los desafíos laborales”, afirmó.

Ante este escenario, el organismo recomienda para la región generar un entorno propicio para el desarrollo de empresas sostenibles que produzcan empleo formal, reforzar la institucionalidad laboral y el diálogo social, diseñar y aplicar en forma oportuna políticas activas del mercado de trabajo, mejorar la educación y la formación para el trabajo, promover la formalización tanto de las empresas como de las relaciones laborales y aplicar políticas orientadas a aumentar la productividad