La oficina del futuro

02, julio

OfficeTeam publicó una investigación titulada “Office of the Future: 2020″, que se basa en las respuestas de ...

OfficeTeam publicó una investigación titulada “Office of the Future: 2020″, que se basa en las respuestas de expertos en espacios de trabajo y tecnología, futuristas, observadores de tendencias, y trabajadores y ejecutivos de grandes empresas.

De acuerdo con el estudio, la oficina del futuro será cada vez más móvil, ya que la tecnología permitirá a los empleados trabajar desde casi cualquier lugar. Sin embargo, a pesar de que se piense que esto brindará más tiempo libre, el 42% de los empleadores opina que se trabajará más horas en la próxima década.

Los principales hallazgos de la investigación establecen que los dispositivos y herramientas tecnológicas brindarán mayor flexibilidad al espacio de trabajo, por lo cual los empleados podrán trabajar fuera de la oficina con mayor flexibilidad, asistiendo a conferencias y reuniones virtuales en tiempo real desde donde sea que estén.

Como consecuencia, el 87% de los ejecutivos piensa que el trabajo remoto aumentará en la próxima década. Esto representará un desafío para las habilidades interpersonales de los empleados, quienes deberán construir relaciones con colegas con los que tendrán pocos encuentros cara a cara.

Por otra parte, los empleadores piensan que se trabajará más horas, y un 86% de los ejecutivos considera que los empleados estarán conectados durante sus vacaciones.

Estos cambios impactarán generando una nueva perspectiva del balance vida-trabajo. Las personas trabajarán más horas usando herramientas y dispositivos que les permitirán controlar sus agendas y mantener un mejor balance. La línea que divide al trabajo de otras actividades se tornará cada vez más borrosa y el multi-tasking se convertirá en una habilidad indispensable entre quienes deseen ser eficientes en su trabajo.

El estudio también relevó cuales son las seis habilidades que los trabajadores necesitarán para ser exitosos en la oficina del futuro. La conjunción de estas habilidades forma el anacronismo ACCION (action en inglés), e incluyen:

  • Análisis: de información y uso de criterio
  • Colaboración: relacionarse y construir equipos de trabajo
  • Aptitud Técnica: elegir las mejores herramientas técnicas y usarlas efectivamente
  • Intuición: reconocer y ajustarse a las necesidades y estilos de trabajo de otras personas
  • Educación continua: aprendizaje de por vida
  • Negociación: participación en discusiones de negocio para lograr Buenos resultados