Durante la Asamblea General de Ciett, el 27 de mayo de 2015, se premió a Fred van Haasteren con el título de Presidente Honorario de Ciett, la Confederación Internacional de Servicios Privados de Empleo. El título refleja la gratitud del directorio de Ciett y de todos los miembros de Ciett por sus servicios y destacables resultados a beneficio del sector del empleo y reclutamiento alrededor del mundo. Es la segunda vez en los 48 años de Ciett que se otorga este título.

Fred van Haasteren fue presidente de Ciett hasta mayo de 2014, y ha sido miembro del directorio de Ciett por más de 20 años. Previamente, fue presidente de Eurociett, la delegación europea de Ciett, entre 1990 y 2005. Como experto en relaciones laborales a nivel internacional, van Haasteren contribuyó enormemente en el debate sobre una regulación adecuada para el sector, tanto en la OIT como en otros espacios internacionales.

Van Haasteren trabajó en Randstad desde 1982, y fue sido Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Sociales y Generales de Randstad Holding de 1990 a 2011. Como Vicepresidente de ABU (1986-1990), la asociación holandesa para empleadores de trabajo de agencia, y como miembro y representante de empleadores en el cuerpo negociador de negociaciones colectivas para el trabajo de agencia (1984 -1999) Fred van Haasteren contribuyó ampliamente al desarrollo y aceptación del trabajo de agencia en los Países Bajos. Es visto como uno de los arquitectos y creadores del acuerdo de Flexiguridad (1996), que protegió la posición del trabajo de agencia en Holanda y habilitó el camino para un futuro más seguro. En su retiro como miembro de la junta de Randstad en 2012 fue asignado como Oficial de la orden de Orange-Nassau.