En América el 42% de los empleadores reporta dificultades para encontrar el talento adecuado.

La falta de experiencia o de habilidades son las principales razones por las que los empleadores a nivel global están teniendo problemas para contratar nuevo personal.

De acuerdo con la encuesta anual de Escasez de Talento 2016-2017, difundida por ManpowerGroup, de los más de 42,000 empleadores encuestados globalmente, 40% está experimentando dificultades para cubrir roles dentro de las organizaciones; el nivel más alto reportado desde el 2007.

A nivel global, la posición más difícil de cubrir en un empleo es la de trabajador certificado en un oficio, esto por quinto año consecutivo, informó ManpowerGroup.

Por regiones en América el 42% de los empleadores reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, 6 puntos por arriba que en Europa, Asia, Medio Oriente y África.