Ciett le da la bienvenida a la recomendación del B20 al G20, lanzada  en la Cumbre del B20 realizada en Sydney el 17 y 18 de julio pasado.

La comunidad de negocios dentro del proceso del G20 está solicitando reformas estructurales para incrementar la flexibilidad y mejorar la competitividad de los negocios para posibilitar el crecimiento y la creación de empleo.

Las recomendaciones del B20 se agrupan en cuatro áreas claves:

1. Flexibilidad para promover cadenas de suministro, infraestructura y mercados laborales más eficientes y productivos;
2. Libre movimiento entre fronteras de bienes, servicios, trabajo y capital;
3. Regulación consistente y efectiva para asegurar mercados eficientes;
4. Integridad y credibilidad en el comercio para asegurar que la corrupción no se torne un incentivo perverso.

Ciett celebra el reconocimiento sobre la necesidad de que los negocios tengan acceso “a una diversidad de formas de trabajo, incluyendo empleo temporario y part-time para poder reaccionar velozmente a los cambios del mercado y crear empleos rápidamente”; así como también a la atención dedicada a la necesidad de que la gente tenga la capacidad (mediante la educación y capacitación), flexibilidad, adaptabilidad y movilidad de participar enteramente en la fuerza de trabajo moderna”.

Esta receta para el crecimiento y la creación de empleo toma en consideración las recomendaciones clave del B20 en Capital Humano. Ciett apoya plenamente las recomendaciones de Capital Humano ya que muestran una correlación positiva entre las agencias de empleo y los niveles totales de empleo, así como también el rol que juega la agencia en reducir el empleo no declarado.

Ciett también celebra las recomendaciones que llaman a “identificar y remover las barreras regulatorias para (…) las operaciones de las agencias de empleo temporal reguladas”. Esta acción es clave para mejorar los mercados laborales eficientemente y abordar inconsistencias entre demanda y oferta de empleo.

Ciett se une al reclamo que el B20 hace a los gobiernos para que quiten restricciones a los servicios privados de empleo, ayudando a la gente a ingresar al empleo y brindando a las empresas completo acceso al talento que necesitan para triunfar y generar crecimiento y empleos.