Cultura de innovación, equipos híbridos y diversas formas de trabajo.

Por Martin Padulla para staffingamericalatina   En mi última columna del año pasado expuse que en este 2026, la IA dejaba de ser opcional. Estoy convencido de que su irrupción marcará el pulso organizacional de este año.  Para profundizar el tema, creo oportuno dar un paso atrás que puede ser de utilidad para repensar nuestras […]

La IA deja ser opcional en el 2026

Por Martin Padulla para staffingamericalatina   El sector de las workforce solutions pide a gritos más innovación. El 2026 puede ser el año de la disrupción y puede ...

El futuro del trabajo era en el 2025

Por Martin Padulla para staffingamericalatina   Finalmente llegó. Está entre nosotros y va a gran velocidad. Los cambios son profundos y están modificando las reglas de ...

Mi deseo para 2025: abolir la burocracia.

Por Martin Padulla para staffingamericalatina   ¿En serio? ¿Otra vez? ¿De nuevo usando esa palabra tan incómoda? ¿Qué le pasa señor? ¿Le hace mal el fin de año? ¿Por qué ...