Para honrar el Día Internacional de la Niña, ¡brindemos más pasantías a las jóvenes!

¿Sabías que muchas ejecutivas de primer nivel iniciaron su carrera profesional como pasantes? En muchos países, las pasantías y la formación vocacional son asociadas a un estigma social negativo en el que los padres y la sociedad ven este camino como la segunda mejor opción al camino académico. Sin embargo, como expresó elocuentemente el Secretario de Trabajo de EEUU, Thomas Perez, “Las Pasantías son la otra universidad, la diferencia es que no generan deudas.”

En el caso de las mujeres, fundamentalmente, las pasantías son un camino al éxito profesional poco conocido. Las niñas pueden no considerar las pasantías como una opción práctica ya que muchas veces son vistas como alternativas para que los hombres ingresen a trabajos manuales. De todas formas, la realidad es que varios sectores ofrecen pasantías, y muchos de ellos brindan capacitaciones especializadas, buscando específicamente a mujeres para que ingresen a su fuerza de trabajo. Dos de nuestras Embajadoras GAN iniciaron sus carreras como pasantes, y consideran que la experiencia fue sumamente valiosa para prepararlas para el futuro.

Un ejemplo es Ursula Renold. Con solo 16 años, se hartó del colegio. Convertirse en pasante en esos difíciles años del final de su adolescencia le permitió trabajar con un equipo de adultos y aprender de ellos sobre habilidades blandas, como por ejemplo como ser un colaborador productivo en el espacio de trabajo. A través de esta experiencia pudo descubrir su pasión. Estudió historia, economía y sociología y alcanzó un doctorado en la Universidad de Berna. Actualmente es la Responsable de la División de Investigaciones de Sistemas Educativos en el KOF Swiss Economic Institute. Reflexionando sobre sus años como pasante, Ursula afirma que “mi pasantía fue una de las experiencias más importantes para mi carrera futura. Me di cuenta de que puedo hacer casi cualquier cosa siempre y cuando siga mi pasión, sea curiosa y consciente.”

Dagmar Muhle comenzó su carrera dando soporte a los directivos de Hilton Barcelona. Poco sabía en su momento de que seguiría escalando posiciones en Hilton y que el puesto de pasante sería el puntapié para una brillante y activa carrera. Luego de gestionar varios grandes hoteles Hilton, se desempeña actualmente como Gerente General de Area para Hilton Worldwide, siendo responsable de tres hoteles en Alemania Occidental. Muhle dice que “con el apoyo adecuado, el abordaje de aprender en el trabajo puede ser la plataforma ideal. En mi caso me dio una increíble base sobre la que pudo construir todos mis logros.

Actualmente más de 621 millones de jóvenes no trabajan, no están estudiando ni capacitándose. Las pasantías puede ser justamente lo que están buscando para formarse y ganar la experiencia necesaria para desarrollar una carrera activa y exitosa. Nuestra Junta Directiva, desarrollada en Washington DC el 6 de octubre pasado, fue un momento oportuno para que GAN le muestre a sus grupos de interés que el concepto de “pasantías” se está extendiendo a diferentes sectores en crecimiento, tales como salud, IT, hospitalidad, finanzas y más. Además de ampliar la base de su industria, el nuevo movimiento de pasantías también incluye extender oportunidades a una amplia variedad de sectores vulnerables, tales como las mujeres jóvenes.

Publicado originalmente por GAN4Youth en LinkedIn.