El 18 de mayo de 2016 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2016: Transformar el empleo para erradicar la pobreza”. El documento ofrece un análisis en profundidad de como diversos factores, tales como desigualdad de ingresos y disponibilidad de empleos de calidad en países en desarrollo y desarrollados, han influenciado la pobreza. Además brinda recomendaciones de políticas públicas para acabar con la pobreza y alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible para 2030 de la ONU.

Algunas de los hallazgos clave del informe muestran que:

• La pobreza ha tendido a declinar en muchos países emergentes y en desarrollo, mientras que ha tendido a aumentar en la mayoría de las economías avanzadas.
• Más del 36% del mundo emergente y en desarrollo vive en la pobreza, con ingresos diarios menores a USD 3,10 en equidad de poder de compra.
• Para erradicar la pobreza en 2030, se necesitan alrededor de USD 10 trillones. Este objetivo se puede alcanzar mediante la creación de más y mejores trabajos.

Las recomendaciones clave del informe para terminar con la pobreza incluyen:

• Creación de trabajos de más calidad;
• Fortalecer los derechos laborales y permitir que las organizaciones de trabajadores y empleadores alcancen a los pobres;
• Aliviar la pobreza a través de políticas sociales y de empleo bien diseñadas;
• Reforzar la capacidad de los gobiernos de implementar políticas y estándares para reducir la pobreza;
• Impulsar los recursos y generar conciencia entre los ricos de su responsabilidad;
• Involucrar a la OIT en el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El informe destaca que “el establecimiento de servicios públicos o privados de empleo es central para brindar políticas de desarrollo de habilidades y en fomentar el derecho a trabajar”.

La Confederación Internacional de Servicios Privados de Empleo (Ciett) ha destacado una serie de contribuciones que realiza el informe. Un ejemplo es el reconocimiento de que Convenio N°181 de OIT sobre Agencias Privadas de Empleo tiene provisiones que protegen a los trabajadores empleados mediante agencias privadas de empleo y que como tales no corren el riesgo de trabajar en condiciones precarias.”

Otro punto clave del informe es que reconoce que “los servicios privados de empleo pueden complementar a los servicios públicos en formas que facilitan el alcance de objetivos de trabajo decente.”

En conclusión, entre otros aportes, el informe discute el rol de los estándares internacionales de trabajo en la reducción de la pobreza e inequidad, y documenta el rol clave de los servicios privados de empleo en la provisión de empleos de calidad como medio para luchar contra la pobreza y la informalidad.

Puedes acceder al informe completo en inglés aquí.

Fuente: Ciett