Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estuvo recorriendo Argentina y Uruguay. Durante su paso por estos países, nos dejó algunos conceptos y reflexiones dignos de ser difundidos.

En primer lugar, Ryder analizó el impacto de la tecnología sobre los mercados laborales. Sostuvo que debido a la tecnología hay una tendencia que va llevando a las empresas con empleador y empleado a desaparecer progresivamente. En su lugar, existirá un predominio de “plataformas virtuales de organización de producción e intercambio de servicios que no van a emplear a nadie, y simplemente van a juntar a alguien que ofrece un servicio y a otro que lo quiere y será un encuentro que durará lo que haga falta para que se concrete la transacción.” Este tipo de relación no es laboral, sino comercial.

Por otra parte, el director general de OIT destacó que en el futuro la base de la competitividad en los mercados laborales radicará en los conocimientos, lo que implica una creciente preponderancia de la educación. Y en este sentido es fundamental la generación y fortalecimiento de sistemas duales de aprendizaje, donde las empresas se involucren en el desarrollo de competencias de los estudiantes.

Ryder volvió a un concepto ya bien conocido, el de trabajo decente. Estableció que es posible salir de la pobreza mediante la creación y expansión del trabajo decente, factor fundamental para combatir el desempleo, particularmente entre los jóvenes cuya posibilidad de estar desempleados es tres veces más alta que entre los adultos. El problema, según Ryder, es que a nivel mundial no se están creando la cantidad de trabajos que se necesita para absorber a los millones de jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral cada año.

La respuesta esta problemática radica en la articulación de los conceptos mencionados por el director general de OIT. El futuro del trabajo gravita entre estas ideas y debe desarrollarse de manera tal que incluya a todos mediante trabajo decente y condiciones dignas de vida y trabajo.