Por Travis Bradberry*

Las personas influyentes tienen un profundo impacto entre aquellos con los que se cruzan. Este efecto lo logran porque ejercen una fuerte influencia al interior de sí mismos.

Sólo vemos su exterior.

Los vemos innovar, decir lo que piensan, e impulsarse a sí mismos hacia mayores y mejores cosas.

Y, a pesar de esto, nos estamos perdiendo la mejor parte.

La confianza y los recursos que hacen posible su influencia son ganados. Se trata de un trabajo que las personas influyentes realizan tras bambalinas todos los días.

Y mientras que las personas generalmente son influenciadas por los cambios de corrientes, los hábitos únicos de las personas influyentes permanecen constantes. Su búsqueda focalizada en la excelencia es impulsada por ocho hábitos que uno puede emular y absorber hasta que la propia influencia se expanda:

Piensan por si mismos

Las personas influyentes no son sacudidas por la última tendencia u opinión pública. Forman sus opiniones de manera cuidadosa, basándose en hechos. Están más que dispuestos a cambiar sus ideas cuando los hechos apoyan tal cambio, pero no son influenciadas por lo que piensan otras personas, sino por lo que ellos mismos saben.

Son disruptivos

Las personas influyentes nunca están satisfechas con el statu quo. Son aquellos que siempre pregunta, “¿qué pasas si?”, y “¿por qué no?”. No tienen miedo de desafiar el saber convencional, y no alteran las cosas por el sólo hecho de ser disruptivos, sino que con el objetivo de hacerlas mejores.

Inspiran la conversación

Cuando las personas influyentes hablan, la conversan se expande con las ondulaciones del agua en un estanque. Y esas ondulaciones son multidireccionales; los influencers inspiran a todas las personas que están alrededor suyo para que exploren nuevas ideas y piensen de manera diferente respecto a su trabajo.

Utilizan sus redes

Las personas influyentes saber cómo generar relaciones a largo plazo. No sólo conocen a muchas personas, sino que también llegan a conocer a las conexiones de sus conexiones. Lo más importante aún es que agregan valor a todas las personas de su red. Brindan consejos y conocimiento, y realizan las conexiones entre las personas que deberían conocerse entre sí.

Dan la bienvenida a los desacuerdos

Las personas influyentes no reaccionan de manera emocional o defensiva frente a opiniones disimiles, sino que las reciben alegremente. Son lo suficientemente humildes como para saber que no saben todo y que alguien más puede haber detectado algo que ellos se perdieron. Y si esa persona está en lo correcto, aceptan plenamente la idea, ya que les preocupan más los resultados finales que estar en lo correcto.

Son proactivos

Las personas influyentes no esperan que cosas como nuevas ideas o nuevas tecnologías los encuentren; sino que se lanzan en su búsqueda. Estas personas siempre quieren anticiparse a lo que está por venir. Son influyentes por ven lo que está por venir, y ven lo que está por venir porque lo buscan intencionalmente. Luego, difunden lo que saben.

Tienden a responder, en lugar de reaccionar

Si alguien critica a una persona influyente por cometer un error, o si alguien más comete un error reprobable, las personas influyentes no reaccionan de manera inmediata ni emocional. Esperan. Piensan. Y luego brindan una respuesta acorde. Las personas influyentes saben cuan importantes son las relaciones, y no permiten que las sobre-reacciones emocionales lastimen las que tienen. También saben que las emociones son contagiosas, y que sobre reaccionar tiene un efecto negativo sobre las personas de su entorno.

Ellos creen

Las personas influyentes siempre esperan lo mejor. Creen en su propio poder para alcanzar sus sueños, y creen que otras personas tienen el mismo poder. Creen que nada está fuera de su alcance, y esa creencia inspira a otros para que persigan sus objetivos. Creen firmemente que una persona puede cambiar el mundo.

Conclusión

Para impulsar tu influencia, necesitas compartir libremente tus habilidades y perspectivas, y debes ser apasionado en la búsqueda por un futuro mejor.

*El Dr. Travis Bradberry es el premiado co-autor del bestseller Inteligencia Emocional 2.0, y el co-fundador de TalentSmart, el proveedor mundial líder de tests de inteligencia emocional, capacitaciones en inteligencia emocional, y certificaciones en inteligencia emocional, brindando servicios a más del 75% de las empresas que componen Fortune 500. Sus libros se han traducido a 25 idiomas y están disponibles en más de 150 países.

Publicado originalmente por World Economic Forum