Si estás buscando trabajo  porque no tienes empleo, porque deseas cambiarlo o porque trabajas como freelance y estás en la búsqueda de más y mejores posibilidades laborales, no dejes de leer los artículos que te mencionamos a continuación.

The Art of Succesful Job Search

Para tener una búsqueda laboral exitosa, Andrew LaCivita, CEO de la firma de Executive Search milewalk Inc.,  recomienda tener en consideración ciertos elementos. Según LaCivita, una búsqueda exitosa es aquella cuyos resultados son conseguir un trabajo en el que estarás contento por bastante tiempo, donde brindas valor a la empresa que te contrato y que te permite potenciar tu carrera profesional.

Algunos de los elementos que hacen a una búsqueda exitosa son: auto-conocimiento; conocer tus probabilidades y dirigir tus esfuerzos de manera acorde; concéntrate y ten como objetivo a determinadas empresas y no a posiciones laborales; haz networking; chequea tus perfiles en las redes sociales para asegurarte de que no haya nada que pueda perjudicarte; prepárate para la entrevista.

 Los 10 SI y NO de la búsqueda laboral

Otro artículo interesante es el de Matías Ghidini, gerente general de Ghidini Rodil, empresa argentina de Selección de Personal y Consultoría en RRHH, quien resume los consejos para buscar trabajo en 10 cuestiones a evitar y 10 cosas a hacer. Entre las 10 cosas que no debes hacer se destacan: no cumplir con los horarios y tiempos pactados para entrevista; no ser sincero con el selector si se está en más de un proceso de búsqueda; y darse por vencido.

Ghidini recomienda aprovechar los círculos de contactos que uno tiene: redes sociales, ex- compañeros de estudios, personales, etc. Por otra parte, sugiere desarrollar un CV interesante, mantenerlo actualizado y aprender de los procesos de entrevistas que se van teniendo.

Job search gut check: 8 questions before you apply

Cuando estás buscando trabajo existe la tentación a postularse a una oferta o a aceptar una propuesta interesante, sin embargo algo dentro tuyo te frena y no sabes bien de que se trata. Stephanie Anderson, estratega de comunicación & marketing en Link Up, portal de búsquedas laborales, recomienda realizarse 8 preguntas a uno mismo antes de aplicar para asegurarse de que estés aplicando a la oferta adecuada.

En primer lugar, se debe evaluar si se trata de una oferta laboral real y no de un engaño. Muchas ofertas que suenan demasiado buenas para ser reales justamente por ser, precisamente, falsas. De hecho, es interesante averiguar cuan respetable y estable es la empresa que está llevando adelante la búsqueda.

Por otra parte, conviene sincerarse y pensar si uno está realmente calificado para la oferta a la que desea aplicar y si la distancia al lugar de trabajo es viable. Además, sugiere investigar y analizar si el liderazgo y los productos y servicios ofrecidos por la empresa son acordes a los criterios y preferencias de uno.

4 ways  feelancers can market their services through social media

Si tu forma de trabajo es freelance, entonces tu principal objetivo es ser visible para potenciales clientes y contactos. Una nota publicada en The Undercover Recruiter te brinda 4 recomendaciones para lograr este objetivo a través de las redes sociales. La idea de fondo es que puedas posicionar tu marca personal mediante las redes, haciéndote visible y atractivo ante un número importante de potenciales clientes. Conocer a tu audiencia, aprovechar al máximo el networking que se genera en las redes y hacer uso de múltiples canales son algunas de las cuestiones fundamentales a tener en cuenta.

The 10 Words You Should Never use in your Linkedin Profile

Stephanie Vozza, periodista, editora y autora, explica cuáles son las 10 palabras no debes usar en tu perfil de LinkedIn, lista liderada por las palabras: motivado, apasionado y creativo.

En su lugar, Vozza recomienda hacer uso de otras herramientas que destaquen tu perfil, tales como un encabezado atractivo, muestras reales del trabajo que realizas y mantener activo en los grupos de discusión de tu interés.