Por Cesar Jimenez* para staffingamericalatina

El mercado actual del talento es muy competitivo y las empresas deben actuar con rapidez si quieren contar con los mejores empleados.

Puede ser un reto encontrar y contratar a los mejores talentos rápidamente, y al mismo tiempo cumplir con la complejidad de la legislación laboral.

El proceso de búsqueda y contratación de los mejores talentos suele ser lento y engorroso. Navegar por las complejidades de la legislación laboral puede ser desalentador, y muchas empresas no son lo suficientemente flexibles o adaptables para seguir el ritmo del mercado cambiante.

Utilizar una plataforma employer of record puede ayudar a su empresa a superar estos retos. Al trabajar con un proveedor de confianza, podrá acceder rápidamente a talentos altamente cualificados sin preocuparse por temas de compliance. Además, podrá seguir siendo ágil y flexible para mantenerse por delante de la competencia.

¿Qué es un employer of record (EOR)?

El employer of record p es la empresa que sirve como empleador del individuo a efectos fiscales.

En las organizaciones modernas, el employer of record (EOR) se refiere a un tercero que asume las tareas y responsabilidades del empleo. Los EOR gestionan muchas tareas, como la comprobación de los antecedentes, la gestión de los beneficios, el pago de impuestos, el payroll y el seguro de desempleo, entre otras.

El employer of record asume esencialmente las responsabilidades generales en materia de empleo y RRHH, a la vez que asume las responsabilidades que conllevan. Un EOR también facilita la expansión de sus clientes al permitirles contratar a personas de cualquier parte del mundo sin necesidad de registrar su negocio allí. Como empleador legal, el EOR es responsable del registro de la empresa en los estados y países donde opera.

¿Qué hace un employer of record?

El EOR es responsable de una serie de tareas, entre ellas:

● Procesamiento de la nómina
● Presentación de los impuestos sobre la nómina
● Procesamiento de hojas de tiempo
● Creación, mantenimiento y terminación de contratos de trabajo
● Procesos de incorporación de empleados para nuevas contrataciones
● Mantener los seguros
● Ejecutar varias verificaciones de antecedentes
● Administrar los beneficios para sus empleados globales
● Gestionar la compensación de los trabajadores, el seguro médico, etc.

Cuáles son los beneficios de utilizar un EOR?

● Probar y expandirse a nuevos mercados
● Aumentar la velocidad de contratación y de incorporación
● Acceder a talento altamente cualificado fuera del país de origen
● Entrar fácilmente a un país utilizando una plataforma habilitada tecnologica de un EOR
● Reducir los riesgos de cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
● Reducir los riesgos de clasificación errónea
● Aprovechar el poder de una fuerza de trabajo global

Estas soluciones profesionales de back-office le ayudan a crear un equipo productivo al tiempo que le permiten centrarse en las actividades más importantes para su crecimiento futuro.

César Jiménez es CEO de myBasePay

Con soluciones llave en mano de confianza, myBasePay sirve como una extensión de su empresa fácil de implementar que puede integrarse rápidamente con sus procesos.

Al utilizar los servicios de employer of record de myBasePay, usted puede:

● Eliminar las preocupaciones de cash flow con nuestro modelo up-front clash flow para alimentar su negocio. Usted llena las requisiciones y recibe el pago. Nosotros cobraremos a sus clientes después.
● Deje las preocupaciones de compliance y de contingencias a nosotros. myBasePay asume el riesgo involucrado con los salarios, los impuestos, los beneficios, los reclamos por discriminación,  por acoso, los reclamos de compensación de los trabajadores, y más.
● Mantenga una visibilidad completa de todo el proceso de contratación mediante la creación de una fuerza de trabajo contingente moderna e interna que lo pone en el asiento del conductor.
Ofrezca a todos sus contratistas tiempo libre pagado, beneficios de salud y más, dándole una ventaja sobre sus competidores para ganar más acuerdos y atraer mejores talentos.