COMUNICADO DE PRENSA A través de los relatos de los trabajadores y de los datos recogidos de sus miembros, la World ...
COMUNICADO DE PRENSA
A través de los relatos de los trabajadores y de los datos recogidos de sus miembros, la World Employment Confederation demuestra en su Informe de Impacto Social 2021 la contribución positiva que el sector de los servicios privados de empleo de todo el mundo realiza en la construcción de mercados laborales más resistentes e inclusivos. En el contexto de la pandemia de Covid-19, el sector da un paso más en su papel de impulsor de la innovación social y del propósito social.
Bruselas, 30 de agosto de 2021 – La activación, la formación de adultos, la inclusividad, la participación de los trabajadores vulnerables, el acceso a la protección social, el desempleo juvenil, el trabajo a distancia y la escasez de competencias son retos a los que los mercados laborales y los trabajadores se enfrentaban mucho antes de que la pandemia de Covid-19 golpeara el mundo, pero que ahora se han vuelto aún más cruciales para garantizar el buen funcionamiento de los mercados laborales inclusivos. Para el sector de los servicios privados de empleo, no ha hecho más que reforzar la convicción de que tenemos un papel clave que desempeñar para hacer posible un mercado laboral para todos.
“En un mundo laboral cada vez más complejo e incierto, los trabajadores necesitan más apoyo y orientación. Este es exactamente el papel que el sector de los servicios privados de empleo desempeña para millones de personas cada año”, explica Bettina Schaller, Presidenta de la Confederación Mundial del Empleo (CME). “Ya sea que se hayan visto afectados por la crisis de Covid-19, que busquen una primera experiencia laboral, que deseen seguir trabajando en lugar de jubilarse o que busquen una transición a un nuevo sector, millones de trabajadores tienen su propia historia que contar sobre cómo los servicios privados de empleo les han ayudado en su vida laboral.”
En su Informe de Impacto Social 2021, la Confederación Mundial del Empleo recoge estas historias reales de todo el mundo y las pone en perspectiva utilizando los datos recogidos de sus miembros. El informe demuestra la contribución positiva que hace el sector de los servicios privados de empleo en un mundo laboral en constante cambio, especialmente al apoyar las transiciones y fomentar la inclusión. Por ejemplo, una media del 35% de los trabajadores cedidos que se embarcan en su primera misión estaban previamente desempleados o inactivos, mientras que el 72% de los trabajadores cedidos siguen empleados 12 meses después de su primera misión.
