Ciett (la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo) ha llevado adelante una evaluación acerca de los beneficios de la ratificación del Convenio 181 de la OIT sobre Agencias Privadas de Empleo comparando a países que ratificaron el Convenio 181 con los que han ratificado el Convenio 96, que es más restrictivo con el uso de agencias de empleo privadas.

La evaluación arrojó que los países bajo el Convenio 181 están sustancialmente mejor ya que presentan:

• Menores niveles de trabajo informal y no declarado
• Alta correlación con la democracia
• Más cooperación entre los servicios de empleo públicos y privados
• Total respeto por el derecho a huelga
• Diálogo Social constructivo y eficiente en el sector de trabajo temporario de agencia
• Mayor protección para los trabajadores de agencia y prohibición de cargas de fee.
• Mejores salarios y compensaciones para los trabajadores.
• Desarrollo controlado del sector

Esto muestra que los países que han ratificado el Convenio 181 otorgan a los trabajadores mayores niveles de protección y los mercados laborales funcionan mejor que bajo el marco restrictivo del Convenio 96.

A la luz de estos beneficios, Ciett llama a todos los gobiernos a ratificar el Convenio 181 por ser un instrumento clave para mejorar las condiciones y protección de los trabajadores así como también el funcionamiento del mercado laboral.

Para leer la evaluación completa, clickear acá

http://www.ciett.org/uploads/media/Ciett_assessment_C181_and_C96_with_infographics.pdf