Bruselas, 30 de marzo de 2020: a medida que la tecnología blockchain abre nuevas oportunidades en el mundo del trabajo, los miembros corporativos de la Confederación Mundial del Empleo se reunieron recientemente y decidieron sentar las bases de una acción común para reducir las fricciones en los procesos de conectar a las personas en busqueda de empleo con el trabajo.

 La iniciativa reúne a expertos en TI / Digital de The Adecco Group, GiGroup, Kelly Services, ManpowerGroup, Randstad y Recruit Global Staffing en un conjunto de puntos acordados:

• Debido a que muchas personas se incorporan o reincorporan a la fuerza laboral a través de nuestra industria, compartimos la obligación de hacer que esta experiencia sea positiva y confiable para todos los candidatos, trabajadores y empleadores.
• La tecnología blockchain ofrece capacidades únicas para mejorar tanto la privacidad como el intercambio de datos en todo el ecosistema de proveedores de soluciones involucrados en conectar a las personas con el trabajo.
• Se ha producido un cambio fundamental que requiere que todos los involucrados en la industria reconozcan que los datos personales que recopilamos sobre candidatos y trabajadores individuales como parte de los negocios que manejamos, siguen siendo, en esencia, propiedad del candidato y del trabajador.
• Que la falta de estándares en los datos recopilados de los candidatos y los trabajadores contribuye a la ineficiencia y la escasa experiencia identificada de manera constante en los procesos de contratación.
• Que estamos en un punto en el tiempo en el que tomar medidas como un organismo colectivo de la industria es positivo para nuestros negocios individualmente y para la sociedad en conjunto.
• Que hoy existe un mecanismo de tecnología que puede abordar la privacidad de los datos, la experiencia del trabajador y el cliente y el control de los desafíos comerciales de los datos personales de manera efectiva; por lo tanto, definir un estándar es lo mejor para todos los interesados

En el 2020, la Confederación Mundial del Empleo espera nuevos avances tecnológicos que mejoren la situación. Nutriéndose de las percepciones únicas de sus Miembros Corporativos y de información recolectada por los mismos, se buscará proveer un conjunto datos comunes que pueden incluir pautas / mejores prácticas y casos frecuentes, a los cuales nosotros, los candidatos, los trabajadores,y otros en la industria, puedan recurrir para facilitar que las personas ingresen  o se reincorporen a la fuerza laboral.

La Confederación Mundial de Empleo y sus miembros corporativos están listos para trabajar con todas las partes interesadas activas en el campo de la tecnología blockchain y sus aplicaciones en los servicios de empleo para crear una experiencia positiva y confiable para candidatos, trabajadores y empleadores.