La Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (Ciett) ha expresado su decepción ante los comentarios realizados en el último reporte de Perspectivas de Empleo de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), estableciendo que dicho reporte no aprecia la función de las agencias de empleo como puerta de entrada al mercado laboral formal.

La OCDE señalo en este reporte que una dimensión importante de la calidad del empleo es la estabilidad de los contratos de trabajo.

El reporte establece que: “Se necesita realizar esfuerzos para atender al problema de la brecha que existe entre trabajadores permanentes y temporarios respecto a las protecciones del empleo. Los empleos temporarios no suelen ser una puerta de entrada automática a un trabajo permanente. En Europa, por ejemplo, menos de la mitad de los trabajadores temporarios en un año determinado obtuvo contrataciones permanentes tres años más tarde.”

Ciett considera que se trata de una distinción desafortunada y remarca la necesidad de establecer diferencias entre varias clases de empleos atípicos, citando al índex de protección del empleo de la OCDE misma. El estudio muestra que en muchos países el empleo a través de agencias ofrece mayor protección a los trabajadores que otros tipos de trabajos temporarios, como ser los contratos a plazo fijo.

Denis Pennel, Managing Director de Ciett, comentó que: “Es importante comprender que el mundo del trabajo está cambiando, y que incluso los contratos por tiempo indeterminado no son contratos permanentes per se. A fin de cuentas, la seguridad del empleo es mucho más importante que la permanencia percibida. Los servicios privados de empleo se encuentran en una excelente posición para brindar la seguridad del empleo mencionada así como también para facilitar las transiciones del mercado de trabajo.”

Investigaciones realizadas por Ciett indican que, mientras que solamente el 32% de los trabajadores de agencia tenía un empleo antes de comenzar a trabajar por agencia, 12 meses después el 68% permanecía con empleo. Esto demuestra que el empleo a través de agencias es una puerta de entrada sumamente importante para acceder a una situación de empleo de largo plazo.

Artículo publicado originalmente por Staffing Industry Analysts