Hace dos años se aprobó en Honduras el Reglamento para el Funcionamiento de las Agencias de Empleo Privadas y Servicios Conexos. Esto no impidió que jugadores inescrupulosos siguieran actuando de manera ilegal.

Denuncias sobre irregularidades, atropellos y malas prácticas han perjudicado a un sector que correctamente regulado contribuye al progreso social y económico de los países.

La Secretaría de Trabajo ha decidido reformar el reglamento estableciendo los porcentajes máximos que las agencias pueden cobrar a sus clientes.

La ley establece también que “en ningún caso podrá la agencia cobrar ningún tipo de adelanto o membresía” a los trabajadores.

Honduras tiene la oportunidad histórica de ratificar el Convenio 181 de OIT sobre agencias privadas de empleo, regular correctamente este sector que crea trabajo formal y articular a las agencias privadas de empleo con las agencias de empleo públicas para trabajar conjuntamente en la formación de competencias basadas en la demanda y vincular de manera profesional y eficiente a la oferta con la demanda.

Una medida de estas características permitiría reducir el desempleo, aumentar la participación laboral de jóvenes y mujeres y combatir la informalidad.