El Servicio Público de Empleo en Colombia ha publicado datos que brindan una visión novedosa sobre su mercado laboral. Es la primera vez que dicho mercado es analizado desde la perspectiva de la demanda de las empresas.

El estudio parte de una base de datos en la que se consolidan las 415.018 vacantes laborales registradas durante 2014 por empleadores en todos los portales de empleo de Colombia -SENA, agencias de empleo, bolsas de trabajo de las universidades y prestadores privados-.

El análisis permitió rankear las vacantes más solicitadas y los sueldos promedio por los diferentes puestos a cubrir. Las vacantes más demandas incluyen: asesores comerciales (19.842), vendedores (16.638), auxiliar de bodega (6.700), asesores de customer service para call centers (4.200) e ingenieros en sistemas (2.042).

Alrededor de 270.000 candidatos consiguieron empleo, el equivalente al 65% del total de vacantes. Las expectativas del SPE son que para 2015 se logre emplear alrededor de 350.000 personas.

Por otra parte, el análisis informa que la ciudad donde más posibilidades de empleo se desarrollaron es Bogotá, con el 52% de las vacantes, seguida por Medellín con el 6,8% y Cali con el 4,4%.

Respecto al nivel educativo, los porcentajes son bastante similares: el 35,9% de las vacantes apunta a personas con título secundario, el 35,1 % a profesionales y el 29% a personas con tecnicaturas.

Los puestos más difíciles de cubrir durante 2014 fueron: médicos especialistas, nutricionistas y personal de salud ocupacional; auxiliares contables y soldadores. Las principales causas que derivaron en que no se pueda cubrir los puestos fueron: los candidatos pedían compensaciones más altas que las ofrecidas por los empleadores; o los candidatos no tenían la experiencia laboral necesaria o carecen de las habilidades demandas por las empresas.