Además de dos eventos ineludibles como son el Executive Forum de Staffing Industry Analysts entre el 22 y el 25 de febrero en Phoenix, Arizona y del World Employment Conference de CIETT entre el 25 y el 27 de mayo en Nueva Delhi, India, los siguientes eventos podrían interesarte:

• SourceCon – (Marzo 1-2, 2016 en Orlando, FL):
  Aprende tácticas, herramientas y resultados de expertos que han estado en la trinchera y pueden ayudarte a aprender a encontrar a los candidatos adecuados para tu organización. Oirás sobre grandes marcas, tales como Lockheed Martin, Accenture, PepsiCo, Microsoft and more.

• HCI Human Capital Summit – (Marzo 29-30, 2016 en Nueva Orleans, LA):
  Esta conferencia de dos días le ayudará a aprender como los principales motores de la agilidad del talento pueden ayudarlo a desarrollar su fuerza de trabajo para detector tendencias tempranas, ajustarse velozmente a las condiciones del mercado e impulsar la innovación en su organización.

• SHRM Talent Management Conference and Exposition – (Abril 18-20, 2016 en Orlando, FL):
  Diseñada específicamente para profesionales de reclutamiento y gestión del talento, esta dinámica y enérgica conferencia le brinda las herramientas, recursos, innovaciones y soluciones que necesita para desarrollar sus estrategias de reclutamiento.

• ERE Recruiting Conference (Spring) – (Abril 26-28, 2016 en Las Vegas, NV):
  Únase a cientos de líderes y colegas de adquisición de talento interno para compartir estrategias que lo ayuden a aumentar la calidad de sus contrataciones y mejorar la calidad de sus contrataciones y de sus procesos de adquisición de talento. Oradores de empresas N°1, tales como  TOMS, Hershey Company y otras le ayudarán a aprender cómo usar data para tomar mejores decisiones.

• HCI Strategic Talent Acquisition Conference – (Mayo 2-4, 2016 en Boston, MA):
  Expertos internos compartirán como han creado sus mejores marcos, equipos y prácticas para reducir el ciclo de contratación, mejorando resultados y generando empleados de alto nivel de desempeño. Serán sponsors jugadores de primer nivel del sector de reclutamiento, como por ejemplo Indeed.

• Indeed Interactive – (Mayo 25-27, 2016 en Austin, TX):
  Indeed Interactive brinda un foro para que líderes de adquisición de talento compartan ideas sobre innovación y aprenden sobra las fuerzas que moldean las tendencias actuales y futuras de contratación. Conéctese con expertos del sector durante 3 días en sesiones impulsadas por información, conocimiento de empleadores y discusiones de gran profundidad sobre atracción de talento en el mercado laboral actual.

• SHRM Annual Conference and Exposition – (Junio 19-22, 2016 en Washington DC):
  El evento de RRHH más grande del mundo le brinda a su organización las herramientas y recursos que necesita para crear e implementar prácticas exitosas de reclutamiento, desde gestión de talento, a cumplimiento de leyes laborales y hasta estrategias de negocio de última generación.

• HR Technology Conference and Expo – (Octubre 4-7, 2016 en Chicago, IL):
  La conferencia cubre todas las últimas tendencias – SaaS, La Nube, social media, reclutamiento móvil, analytics, video, gamification, Big Data y MOOCs – así como también las tecnologías más tradicionales de RRHH. Todas las sesiones son creadas e impartidas por ejecutivos senior de muchas organizaciones líderes, lo que resulta en una experiencia de aprendizaje de altísimo nivel con lecciones del mundo real.

• LinkedIn Talent Connect – (Octubre 5-7, 2016 en Las Vegas, NV):
  Desde notas inspiradoras hasta entrevistas exclusivas con expertos en talento, este es el destino on-demand para líderes de adquisición de talento y sus equipos que usan productos y soluciones de LinkedIn.

• Recruiting Trends Conference – (2016 fecha a confirmar):
  Este evento de final de año atrae a algunos de los principales reclutadores de todas las industrias del país, para discutir estrategias importantes y de última generación que dejarán a tu equipo listo para planear la estrategia de reclutamiento del año siguiente.

A medida que el sector de reclutamiento continúa cambiando en la era de la tecnología y los negocios empiezan a crecer en el espacio digital, la posición de RRHH se vuelve más crítica que nunca para el éxito de una organización. La única forma aprovechar esta importante función laboral para obtener ventaja competitiva es asegurarse de estar en permanente aprendizaje y crecimiento y eso se logra asistiendo a estas conferencias de alto nivel.

Fuente: Recruitics