La gestión de cambio

El camino más simple para no innovar es aferrarse a lo conocido. La disrupción es la consecuencia de la gestión eficiente de un proceso abierto a la exploración y experimentación de cosas nuevas. Por Martin Padulla para staffingamericalatina   Existe una tendencia bastante generalizada a pensar el cambio como un hecho o un evento, como […]

Jóvenes, informalidad y exclusión

Entre el riesgo de perder el bono demográfico y la oportunidad del desarrollo Por Martín Padulla para staffingamericalatina La semana pasada tuve la oportunidad de participar ...

Capital humano e inteligencia artificial

La inteligencia artificial, la robótica y la tecnología parecen revolucionar todo; sin embargo, las habilidades estrictamente humanas son las que permitirán alcanzar los ...