Según una investigación del International Business Report (IBR), liderada opor Grant Thornton, la escasez de personal calificado se incrementó un 5% durante el primer cuatrimestre de 2014 en comparación con el último trimestre de 2013.

En el marco de una investigación que involucró a 3500 empresas de 45 países, el 32%

de los empresarios de la región coincidió en  que comienza a notarse escasez de recursos humanos calificados para su negocio.

A nivel mundial, el IBR revela que los países que encabezan la lista de mayor dificultad a la hora de contratar personal calificado son los asiáticos, con Japón a la cabeza (55%), seguido por Malasia (52%) y Singapur (50%).

Las industrias más afectadas por la escasez de personal calificado son la del transporte,  con un 52%, seguida por construcción, y suministros de electricidad, gas y agua, con 37 puntos porcentuales cada una. Por otro lado, el sector que muestra las más altas expectativas de empleo es el de tecnología (53%)

El IBR revela que el 44% de las empresas a nivel mundial son optimistas con respecto a las perspectivas económicas (el porcentaje más alto registrado desde 2007 y con un aumento de 17 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior). Esta confianza está en evidencia en todo el mundo: en América del Norte (64%) el optimismo está en su punto más alto desde 2004 junto con el de la Unión Europea y Asia-Pacífico (ambos con un 37% registrados desde el año 2007 y 2008 respectivamente). En América Latina el optimismo se recuperó luego de cuatro años de merma, alcanzando un 43%.

La proporción de empresas que eligió a  la incertidumbre económica a nivel mundial como una limitación en la capacidad de crecer se ha reducido del 42% al 38% en los últimos tres meses.