En un seminario sobre la promoción del empleo juvenil, se dio a conocer un informe en el que se advierte que casi ...
En un seminario sobre la promoción del empleo juvenil, se dio a conocer un informe en el que se advierte que casi el 60% de los jóvenes argentinos que trabajan no están registrados en el sistema formal.
Recientemente se desarrolló un seminario sobre la promoción del empleo juvenil en la ciudad de Buenos Aires. El mismo contó con la participación de especialistas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Ministerio de Trabajo argentino.
Durante el encuentro se expusieron distintas políticas públicas para la promoción del empleo juvenil que se llevan adelante en países como Australia, Brasil, Canadá, Chile, Uruguay y Portugal. Asimismo, se debatió sobre un informe elaborado por la oficina local de la OIT en el que se alerta que en Argentina tres de cada siete jóvenes no terminan sus estudios de nivel medio y tienen poca permanencia en sus trabajos.
El seminario giró en torno al siguiente interrogante: ¿Cómo generar empleo decente para los jóvenes? Según el documento de la OIT “Trayectoria hacia el trabajo decente de los jóvenes en Argentina”, la resolución adoptada en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) del año 2005 ya había enumerado los elementos clave para la generación de trabajo decente:
Según los expertos de OIT, también son clave todas aquellas medidas que apunten a remover los obstáculos estructurales en el mediano plazo, generalmente asociados a políticas públicas en educación, y atender con políticas de protección social a la población más afectada por la carencia de ingresos. En otras palabras: no descuidar a los jóvenes que menos tienen, es decir a aquellos que viven en zonas marginales y que nacen con desventajas económicas, sociales y culturales que la mayoría de las veces los condenan de antemano a vivir en un entorno de precariedad sin posibilidades de acceder a bienes básicos para llevar una vida digna.
Según datos de la OIT, cerca de 200.000 jóvenes ingresan cada año en el mercado laboral argentino, por lo que la creación de empleo decente para ellos es uno de los desafíos más serios que tiene por delante el país.
De acuerdo a lo expuesto en el evento, las pequeñas y medianas empresas son las que generan el 90% de los puestos de trabajo en el país. Existen expectativas positivas con la ley del primer empleo, que actualmente está en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación con la que se buscará incentivar el empleo juvenil a través de beneficios fiscales para empleadores que esperan que contemple especialmente la realidad de las pymes.
En los últimos años se pusieron en marcha programas para promover de manera integral la inserción de los jóvenes en el mundo del trabajo. Los mismos dieron buenos resultados por lo que se planteó la necesidad de mantener la continuidad de iniciativas que ayudan a combatir el trabajo no registrado y la precariedad laboral. También es necesario reforzar las políticas que eviten el abandono escolar de los adolescentes y avanzar con medidas que favorezcan un escenario económico y productivo en todas las regiones del país que permita generar puestos de trabajo de calidad.
No se mencionaron temas trascendentes como la rigidez del mercado laboral argentino, las deficiencias en los controles al trabajo no registrado o el trascendente rol de las empresas de trabajo temporario que constituyen la principal puerta de entrada al mercado laboral formal para los jóvenes. Estas empresas brindan trabajo decente y logran que el 40% de los jóvenes que obtienen un trabajo a través de ellas, consiga un contrato por tiempo indefinido en la empresa usuaria de sus servicios.
El Convenio 181 de OIT sobre Agencias Privadas de Empleo brinda el marco adecuado para el buen funcionamiento de estas empresas que hacen un aporte directo al progreso social y económico de los países. Argentina aún no lo ha ratificado.
