En un estudio realizado de manera conjunta, Virgin Unite y B-Team analizan los aspectos y cambios más relevantes del futuro del trabajo y establecen cinco cuestiones que consideran esenciales.

• Las personas van a querer trabajar en una organización que tenga un propósito
• Esperan crecer profesionalmente durante toda su vida
• Deberemos ayudar a gestionar la cultura de estar siempre disponibles y conectados
• Se demandará líderes híbridos
• El concepto de un trabajo de por vida dejará de existir

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