Los sindicatos solicitan que se flexibilice la sindicalización y las organizaciones empresariales que se ratifique el convenio 175 de la OIT. La ratificación del convenio 181 de la OIT sobre agencias privadas de empleo sería un complemento importante para dinamizar el mercado laboral e incrementar la formalización

La ministra de Trabajo, Aura Leticia Teleguario, asegura que las reformas al Código de Trabajo se están discutiendo con los sectores interesados. El diálogo social se ha incrementado en Guatemala. “Entre los cambios se debería incluir la ratificación del trabajo a tiempo parcial”, manifestó

El Ministerio de Trabajo (Mintrab) se encuentra en medio de un diálogo con distintos sectores para presentar en 2017 una iniciativa de ley en el Congreso de la República para modificar el Código de Trabajo.

La ministra de Trabajo, explicó que  “se deben analizar las condiciones actuales de los empleadores y trabajadores, posterior a ellos hacer las reformas pertinentes”.

Con el propósito de que Guatemala cumpla la legislación laboral, el sector sindical presentó sus propuestas sobre el tema al Mintrab, conformadas a partir de la hoja de ruta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), indicó Adolfo Lacs, de la Federación Sindical de Empleados Bancarios, de Servicios y del Estado de Guatemala (Fesebs). Entre otras, solicitan que un sindicato de industria se conforme desde 20 afiliados y que un dirigente del sector de trabajadores pueda ser extranjero.

Antonio Malouf, directivo de Vestex, indicó que entre los cambios que se proponen está  el del trabajo a tiempo parcial, primero con la ratificación del Convenio 175 de la OIT y después buscar la reforma en el Código de Trabajo. Este cambio en la normativa laboral permitiría a las personas trabajar menos de 44 horas semanales, pero con acceso a todas las prestaciones de ley.

En concordancia con estas propuestas sería importante ratificar el convenio 181 de OIT sobre agencias privadas de empleo para propiciar la articulación con los servicios públicos de empleo tantio en la intermediación laboral como en la formación para el empleo basada en la demanda especialmente de los sectores más vulnerables.

Para Malouf, la Inspección General debe hacer una intervención más empoderada, pero sin ser “juez y parte”. “Más poder para hacer su trabajo, pero sin tomar decisiones en contra de los patronos”, indicó.

Para Lacs, se debe devolver la capacidad sancionatoria a la inspectoría para que sea el ente administrativo que imponga las multas.

Guatemala tiene una oportunidad importante para modernizar sus mercados laborales y fomentar la formalización del trabajo y el empleo juvenil.