Según la encuesta EY Diario Financiero que se realizó por sexto año en Chile, el 42% de las empresas planea reducir su personal. Asimismo, el 75% de los directivos encuestados tiene una visión negativa de la reforma laboral. Se trata de los resultados más negativos desde que se realiza el relevamiento.

El porcentaje de encuestados que cree que sus ventas decrecerían pasó del 7% en 2015 a 21,6% este año.

Las empresas que prevén contratar personal pasaron de 16,3% a 6,7%.

El consenso mayor entre los empresarios e encuentra en los temas vinculados a la reforma laboral. Un 60% cree que empeorará el clima laboral y más de un 74% pondera de forma negativa a los contenidos de la misma.

Los especialistas creen que todavía no se ha finalizado con el proceso de ajuste.

En este contexto, un total de 2.019.914 jóvenes entre 15 y 24 años se encuentran desocupados o inactivos según la medición del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) referida al trimestre móvil marzo-mayo de este año. Es decir, representan un 31,2% del total de la población en dicha franja etaria, revelando una dura realidad para este segmento y un desafío constante para las políticas públicas.

Si bien la tasa de desocupación nacional subió a 6,8% en la última encuesta, en el caso de los jóvenes entre 15 y 19 años esta cifra se disparó a  24,3%, en una tendencia que viene creciendo desde el trimestre móvil enero-marzo (19,6%). Con esto, el segmento mostró su máximo nivel de desempleo desde el periodo noviembre-enero de 2014 (26,6%). En el caso de los jóvenes entre 20 y 24 años las cifras también van creciendo desde diciembre-febrero de 2016 (12,5%) hasta los 15,2% de la última medición.

En la tasa de desocupación de los jóvenes, las mujeres siempre registran las cifras más altas (al igual que en los adultos). Así, entre 15 y 19 años, los hombres alcanzaron el 22% de desempleo en el trimestre móvil marzo-mayo, mientras que las mujeres llegaron a un 27,8%. Entre los 20 y 24 años, los hombres registraron una tasa de 14,2% en el mismo periodo, y las mujeres totalizaron un 16,8%. Según especialistas, los motivos de estas diferencias radican en el “estigma que existe en Chile, de que la mujer tiene dos lealtades a los ojos de los empleadores –con el trabajo y el hogar– además del “riesgo” de que presenten pre y post natal”. Un tema cultural que encierra discriminación.

Para cerrar un panorama para nada alentador, entre los países de la OCDE, Chile es uno de los países con más población de jóvenes Nini (que ni estudian, ni trabajan, ni se capacitan), alcanzando alrededor de 600 mil. Además, destaca negativamente en el ranking de países con una importante brecha de género en este segmento. Entre 20 y 24 años, la población de jóvenes mujeres Nini llega a 26,7%, mientras que en hombres registra 15,4%. En el quinquenio 15 a 19 años, ocurre algo similar; los hombres Nini anotan un 10,2%, en tanto las mujeres muestran un 15,4%.