El Consejo de Ministros de Trabajo de Centroamérica eligió a la Ministra de Trabajo de República Dominicana Maritza Hernández como la nueva presidenta de este organismo.

Durante la reunión de Consejo se identificaron nueve desafíos para la presidencia.

Hernández aseguró que el consejo trabaja cinco proyectos para mejorar la calidad de los empleados de toda la región.

Estas reuniones tienen como propósito generar intercambios que permitan tener un panorama regional acerca de la informalidad en el mercado laboral centroamericano.

En su intervención, la ministra de Trabajo, Hernández dijo que no pueden existir empleos de calidad sincapacitación.

“Hay que insistir en la formación para cuando llegue la oportunidad, nuestro capital humano, que es el más importante, esté listo para tomar ese empleo que se genere con salarios dignos y justicia social”,señaló Hernández.

Olman Segura, ministro de Trabajo de Costa Rica y presidente Pro-Témpore del Consejo de Ministros y Ministras, manifestó que es necesario coordinar esfuerzos con los institutos de formación profesional y las universidades que vinculan la ciencia y el trabajo.

Los Ministros se comprometieron a avanzar en el diálogo social que permitan encontrar el mejor modo conjunto para alcanzar un desarrollo humano integral.

El  secretario general del Sistema de Integración Centroamericano (SICA), Hugo Martínez indicó que la creación de empleos de calidad es de vital importancia en esta región, afectada por altas tasas de pobreza extrema.

La presentación del informe sobre la “Informalidad en el Mercado Laboral Centroamericano, Panamá, República Dominicana y Haití” estuvo a cargo del Director Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Virgilio Levaggi.

En este encuentro participaron el ministro de Trabajo de Honduras, Carlos Madero, la  Viceministro de Guatemala, Elsa Avalos, el Viceminsitro de Panamá Mario Molino y la representante del Ministerio del Salvador, Gloria Jovel de Gasso.

Para el caso de Panamá, es oportuno destacar que teniendo ratificado el Convenio 181 de la OIT sobre agencias privadas de empleo, se tiene en esta figura un aliado estratégico clave para alcanzar mejores ratios de trabajo decente y reducción sostenida de trabajo informal. Promover este sector e  integrarlo con las agencias públicas de empleo, contribuirá a la construcción de un mercado laboral más formal, dinámico e inclusivo.