Según el último boletín de empleo trimestral del INE, los trabajadores externalizados, es decir los que laboran bajo el régimen de subcontratación o en el marco de un contrato de suministro de personal, representan el 17,4% de los asalariados de Chile. Muchas empresas prefieren estos sistemas de contratación por la mayor flexibilidad que les permite.

Uno de los puntos sensibles, fuente de conflictos entre las empresas y sus trabajadores, es la desigualdad que muchas veces existe entre las condiciones laborales de los trabajadores contratados y los que se encuentran subcontratados, una situación que, cuando se da, genera un clima laboral tenso u malas relaciones entre el empleador y los trabajadores.

En relación con lo anterior, hace un par de semanas la transnacional minera Anglo American y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) suscribieron un acuerdo que contempla beneficios para todos sus operarios de empresas contratistas y subcontratistas.

La minera opera cinco divisiones dentro del país, con más de seis mil trabajadores laborando en las distintas áreas.

Según el suplemento Economía y Negocios del periódico El Mercurio, esta negociación representa un hito en la manera en que se manejan las relaciones laborales en Chile y puede anticiparse a eventuales cambios legislativos, ya que Anglo American negoció directamente con los trabajadores externalizados, siendo la primera negociación de su clase en la minería privada.

La figura de Agencias Privadas de Empleo, a través de la ratificación del Convenio 181 de OIT, permitiría otorgar el marco más adecuado para encausar el diálogo social entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores externalizados.