A partir del 1 de enero de 2019 entrará en vigor en Uruguay la Ley de estímulos a la generación de empleo, anunció el ministro de Trabajo y Seguridad Social de ese país, Ernesto Murro.

La ley prevé un fondo de 15 millones de dólares para subsidiar salarios a fin de fomentar la contratación de nuevos trabajadores y 5 millones de dólares para la creación de empresas juveniles mediante descuentos en pagos a la seguridad social.

La Ley surgió en el ámbito de un grupo interministerial integrado por las carteras de Economía, Industria, Transporte y Trabajo.

El Ministro Murro explicó que la ley ‘destina 15 millones de dólares para la contratación de nuevos trabajadores de 15 a 45 años con un subsidio al salario del 25 por ciento mensual’, y por otro lado ‘subsidia el 40 por ciento del salario de los nuevos trabajadores mayores de 45 años, con un tope de 2,5 salarios mínimos nacionales’.

Para acceder a este beneficio, las empresas deben estar en situación regular de pagos con los organismos del Estado, no haber efectuado despidos y envíos al seguro por desempleo en los 90 días previos y posteriores a la contratación del trabajador, excepto por mala conducta.

Asimismo, se destina un fondo de cinco millones de dólares para fomentar la creación de empresas juveniles y paralelamente se modifica la Ley de Empleo Juvenil, a fin de impulsar la formación dual, pasantías y prácticas formativas en las empresas, y brindar servicios de intermediación laboral sin costo.