Según informó el periódico peruano Gestión, el Banco Inter-Americano de Desarrollo (BID) ha detectado que los jóvenes peruanos finalizan sus estudios universitarios o técnicos sin contar con las habilidades necesarias para conseguir un empleo de calidad.

Así, en unos de los estudios más recientes del BID  desarrollado en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se llegó a la conclusión de que se deben realizar reformas de corto, mediano y largo plazo en los sistemas de formación para el trabajo en Perú.

El estudio permitió descubrir cuatro grandes problemas en el sistema de formación peruano: falta de coordinación institucional, bajo acceso y escaso financiamiento para jóvenes de recursos escasos, baja calidad y pertinencia de formación para el trabajo,  y escasa información laboral para que los jóvenes conozcan cuáles son las carreras que demanda el mercado laboral y cuáles son las instituciones educativas de calidad.

Las reformas propuestas por el BID apuntan a que Perú pueda resolver estos problemas de manera gradual y sistémica. Las recomendaciones más destacadas incluyen: crear un sistema de formación laboral que fomente la articulación institucional; y crear una institución que brinde apoyo a esta coordinación y dirija al sistema de formación.

Además, se estableció la importancia de que la educación de los jóvenes se adecue a las necesidades del mercado. Es por eso que desde el BID se proponen la generación de espacios donde sea posible la comunicación entre estos sectores.