Según publicó ManpowerGroup, la brecha de habilidades de tecnología de la información está creciendo. Esto significa que, mientras que hay muchas vacantes de trabajo en el sector, pocos candidatos tienen las habilidades necesarias para calificar para el puesto. El mayor problema en el sector de IT no es de volumen de talento disponible, sino el elevado nivel y la especificidad de habilidades que se necesitan para completar ciertas tareas necesarias para la mayoría de las posiciones.

LinkedIn desarrolló hacia mediados de este año un estudio donde muestra que las habilidades de TI más mencionadas en los avisos laborales son las siguientes:

1. Cloud computing
2. Data mining
3. Mobile development
4. Network security
5. Middleware and integration software

Teniendo en cuenta que la mayoría de las posiciones más buscadas actualmente no existían hace algunos años, la educación continua y la inversión en el desarrollo de habilidades en la fuerza laboral para satisfacer la demanda de los empleadores podría disminuir la brecha y mejorar los tiempos de búsqueda.

Según ManpowerGroup, la lista de habilidades más buscadas este año es amplia. Sin embargo, las más demandadas en el sector actualmente son las vinculadas al desarrollo de software, seguridad de la información, administración y desarrollo de bases de datos, Cloud y virtualización, operaciones y gobernanza IT, Big Data y Data Science, y Networking.

Fuente: ManpowerGroup